斯坦福大学篮球联赛_斯坦福大学篮球队
1.如何做个优秀的管理者书籍
2.林书豪的简介
3.冬奥00后的精彩表现，谁最让你“心动”？
4.林书豪的介绍
5.在世界级游泳比赛中，为什么很少有黑人参加？
6.唐纳德·克努特的个人生平
7.俄勒冈大学的体育
一场90分钟足球比赛的最悬殊比分是多少？据说1979年南斯拉夫联赛中曾经出现了134比1的惊人数字，当时便有人预言其“空前绝后”。但在23年后，这个纪录便被无情地打破了，完成这一“壮举”的是来自非洲岛国马达加斯加的两支球队，他们在10月31日国内锦标赛第6轮中创造了149比0的恐怖纪录。 最终获胜的一方叫做AS阿德玛队，但这149个进球中没有一个来自AS阿德玛队员的脚下，全部的进球都出自失利的一方——奥林匹克埃米内队员自己制造。换言之，失利一方奉献给对手149个乌龙球。 创造历史的过程是这样的：奥林匹克埃米内的主教练拉特斯曼德雷塞·拉特萨拉扎卡在比赛中同当值主裁判发生争执，结果奥林匹克埃米内的球员出于泄愤的目的，疯狂地对本方大门发动猛攻。每当自己从中圈开球后，全队球员整齐一致地向自家球门怒射，一个接一个的进球让对方球员呆立当堂，而主裁判也并没有终止比赛，最终149比0——这个世界足球历史上的第一悬殊比分诞生了。 马达加斯加的联赛分两个阶段，第一阶段共有7支球队参加，单循环后前4名进入第二阶段打双循环，第一名获得冠军。AS阿德玛同奥林匹克埃米内的比赛是最后一轮，赛前AS阿德玛积9分而奥林匹克埃米内为6分，后者只要能以两球取胜就可以超越对手拿到冠军。正是在这种绷断神经的背景下，受到不公正待遇的奥林匹克埃米内才干出了如此的惊人之举。 但是这场比赛最后没有被国际足联和该国足协承认，奥林匹克埃米内的教练和场上球员还全部被罚终生禁赛。 目前官方承认的纪录是澳大利亚在2002年大洋洲世界杯预选赛中对美属萨莫亚的比赛中的31：0 到昨天为止，本赛季共有88场比赛至少有一方得分在81分以下，考虑到这一点，布莱恩特81分的壮举确实可以称得上“一个人对抗一支球队”。有一天，科比的81分甚至是威尔特·张伯伦的100分都可能被后来者超越，但他们以一当五的故事，必将在众口相传中成为经典。 篮球短短百余年的历史上， 这种疯狂得分的情况虽不多见，但也不是绝无仅有。以下就是一些足以令人乍舌的“一人球队”： ●有记载的篮球比赛中，得分最多的球员是一位名叫沃梅林的瑞典少年。1974年2月5日，沃梅林的球队在一场比赛中以272比0大胜对手，13岁的沃梅林包办了本队的全部得分。 ●1953年，洛杉矶州大校队以206比82战胜香槟大学三年级队，约翰·巴伯独得188分，比对手全队多出106分。 ●女子篮球界也不乏英豪，1929年高中女生博伊德在一场163比3的比赛中投中156分，创下高中女子篮球得分纪录，其中79分来自罚球。 ●1954年2月13日，弗尔曼大学校队球员塞尔维帮助自己的球队以149比95战胜纽贝里大学，他不但在比赛中贡献了100分，个人投篮命中率也高达62.1%。 ●在1904-1905赛季的一场大学联赛中，威斯康星大学的斯坦梅茨投中44分，帮助本队取得80比10的胜利，要知道那时每支球队的场均得分不过二三十分。 ●NBA历史上的“三双王”奥斯卡·罗伯逊早在大学时代就是抢分高手，他曾在一场比赛中为辛辛那提大学得到56分，这似乎算不了什么，但他的对手塞顿霍尔大学总共只得到54分。 ●篮坛名宿路易塞蒂是最早使用单手跳投的球员，1938年元旦，他为斯坦福大学砍下50分，让本队以92比27战胜杜克斯尼大学。 ●约翰·安德森是上世纪初巴克奈尔大学的宠儿，他在1903年与费城大学的一场比赛中得到80分，那场比赛的最后比分是159比5。 ●威廉·米勒在1921年密歇根大学与印第安纳大学的一场比赛中投中14分，有人会说这不是什么壮举，但那场比赛的比分是14比0，米勒一人包办了全场的所有得分
如何做个优秀的管理者书籍
吉格梅·辛格·旺楚克生于1955年11月11日，12岁时只身远渡重洋赴英国求学，也曾在印度留学。1972年3月受封王储并任不丹计划委员会主席。1972年7月24日，老国王吉格梅·多吉·旺楚克逝世，旺楚克继位，成为不丹第四代国王兼任陆军总司令，并享有最高司法权。当时他还不满17岁，成为当时世界上最年轻的国王。 1974年6月2日举行加冕典礼，旺楚克国王英俊潇洒，被称为“世界上最英俊的国王”。他的业余爱好为打篮球。为此，不丹驻联合国的代表要定期把美国篮球联赛的录相带送回国内，供国王研究技术动作用。国王身高1.73米，是个不错的篮球选手。在王宫的院子里，几乎每天下午都要举行一场篮球赛。国王的拿手绝招是旋转性很强的勾手投篮，常常令对手防不胜防。他有四位美貌王妃，而且，她们四姐妹还出自一家。四位王妃共为国王养育了5位王子和5位公主。两个较大的公主现在美国斯坦福大学上学。
吉格梅·基沙尔·旺楚克王储是第三位王妃生的儿子，在美国波士顿大学和英国牛津大学完成学业，获英国牛津大学政治学硕士学位。王储和他的父亲一样，仁慈善良，爱民如子。他对篮球的爱好绝不在父王之下。
林书豪的简介
如何做个优秀的管理者书籍
如何做个优秀的管理者书籍，管理者在企业当中是不可或缺的重要存在，成为一名优秀的管理者需要不断的学习进步，书籍就是很好的帮助。以下分享如何做个优秀的管理者书籍。
如何做个优秀的管理者书籍1一、《卓有成效的管理者》
管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可能通读，建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年，张瑞敏就是读了这一本之后，大受启发，并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理，适合每一个管理者。
德鲁克的其他著作还推荐《创新与企业家精神》、《管理的实践》、《管理前沿》与《旁观者》，每本其实都很不一样。
二、《只有偏执狂才能生存》
管理者不能不读战略，对于实际工作者来说，与其读“战略第一人”迈克尔·波特，或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格，不如读安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。
格鲁夫是英特尔公司的共同创始人，后来长期担任CEO。他还是是经理人中的思想家，长期在斯坦福商学院教书。所以，这是有理论指导的案例。如果你是初级或中级经理人，还推荐阅读被翻译成《格鲁夫给经理人的第一课》的《高产出管理》(同时对初中级经理人推荐马库斯·白金汉的《首先，打破一切常规》)。另外，强烈推荐格鲁夫的自传《逆流而上》。格鲁夫的理想曾经是当小说家，文笔非常好，自传很感人。
三、《二十二条商规》。
作者为“定位”理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书简明扼要，实战性强，简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然，要比较全面地了解营销，可以去读营销学之父菲利普·科特勒编的课本。
另外，强烈推荐特劳特的《什么是战略》
四、《惠普方略》
惠普的两位创始人比尔·休利特和大卫·帕卡德，显然是管理界的天才。他们一出手，就塑造了惠普公司“基业长青”的基因。他们创立的“惠普之道”后来被无数公司学习。惠普公司后来遭遇的挫折，其实跟偏离了“惠普之道”有很大关系。这本书可以说是写得最好的商业案例之一。我们可以看到，伟理人，还有伟大的“惠普之道”是怎么炼成的。
五、《韦尔奇自传》
经理人其实有很多好的自传(不过大多数是跟人合著的)。如果你是CEO，那么可以读《韦尔奇自传》，这本书不仅名气大，也确实有很多真材实料。如果你是肩负变革重任的“空降兵”，应该读IBM前CEO郭士纳的《谁说大象不能跳舞》。如果你是家族企业掌门人，那推荐读IBM的创始人老沃森之子的《小沃森自传》。如果你在创意行业，推荐读大卫·奥格威的《奥格威自传》。如果你在餐饮行业或者你是中年创业，推荐读麦当劳创始人雷·克罗克的自传《三十年一亿倍》或者星巴克创始人霍华德·舒尔茨的《将心注入》。如果你在化妆品行业或者你是老年创业，推荐读玫琳凯的自传。如果你在零售行业，推荐读沃尔玛创始人山姆·沃尔顿的自传。
六、《从优秀到卓越》
管理畅销书的经典，通过一些“成功案例”，概括一些“普遍真理”。作者吉姆·柯林斯还有另一本书《基业长青》(与杰里·波拉斯合著)，加上另一本麦肯锡公司两位咨询顾问写的《追求卓越》(第一本管理畅销书)，这三本书，建议你至少读一本。
七、《活法》
大的公司，伟大的经
所谓的创办了两所财富500强企业的企业家，只是稻盛和夫身上的一个噱头。财富500强就很了不起吗?中国现在已经有很多家了。稻盛和夫的伟大，恰恰在于他体现了一种跟绝大多数财富500强公司不同的企业家气质。我希望我们可以称它为“东方”气质，而非“日本”气质。稻盛和夫的书和关于他的书，中国已经出了很多，你可以读《活法》，也可以选择另外一两本来读。
八、《跨越文化浪潮》
在全球化的时代，不能不读这本跨文化管理的代表作。两位欧洲作者雄辩地告诉我们：文化不同，管理的方式也就应该不同，美国式管理不是放诸四海而皆准。如果你对跨文化管理还有进一步兴趣，那可以进一步读《文化与组织》。作者霍夫斯泰德更有名，他用自己在IBM公司的一项跨国大型研究，奠定了自己在跨文化领域的泰斗地位。我个人更偏爱《跨越文化浪潮》。
九、《管理行为》
作者是唯一获得诺贝尔经济学奖的管理学者赫伯特·西蒙。尽管是大学者的代表作，但是读来并没有学术著作的沉闷。在1997年的修订版中，作者还加入了自己的最新思考。真知灼见，娓娓道来。
十、《马奇论管理》
马奇是组织领域最有名的学者之一，他和西蒙合著的《组织》一书是这个领域的经典。不过不管是《组织》，还是马奇另外的学术专著，都太一本正经了。其实，我最想推荐马奇的《论领导》，那是马奇的传奇课程《组织领导力》的讲稿，可惜没有中译本。这本《马奇论管理》，是马奇的部分不那么学术的文章以及访谈录的合集，篇目是我和马奇共同为中国读者选定的(我选的第一个标准：不含数学公式)。你一定要读马奇，这位在斯坦福被称为“Professor of everything”的教授。作为替代品，你也可以读我的《领导力沉思录》的第十部分“领导力与人生”，有我对马奇思想的概括和我跟他的对话。
如何做个优秀的管理者书籍2《激活组织》
作者：陈春花 出版社：机械工业出版社
作者简介
陈春花：北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，新加坡国立大学商学院客座教授，新华都商学院创始教授。
先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。
内容简介
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。
如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是最为核心的组织管理与领导力挑战
《领导梯队》
作者：拉姆·查兰（Ram Charan） 出版社：机械工业出版社
作者简介
全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中，他为全球企业及其***提供常年的管理咨询服务，其中包括通用电气、KLM、美洲银行、杜邦、诺华制药、EMC、3M及Verizon等。
内容简介
企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而，企业内部培养***才的传统模式，常常缺乏系统性和完整性。
本书有效地解决了上述问题，指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践，对于企业制定***才继任计划和培养各级***才具有重要的指导作用。
《从优秀到卓越》
作者：吉姆·柯林斯 出版社： 中信出版社
作者简介
吉姆·柯林斯，著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
内容简介
柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了 28家公司过去50年，柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。
《高效能人士的七个习惯》
作者：史蒂芬·柯维 出版社： 中国青年出版社
作者简介
史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。
他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训***才。
柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。
内容简介
企业***都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。
《你还在用错误的方式管人》
作者：布鲁斯·塔尔根 出版社： 机械工业出版社
作者简介
布鲁斯·塔尔根为全球商业领袖提供顾问服务，是广受欢迎的主讲嘉宾以及论坛领袖。
他是Rainmaker- Thinking 有限公司及相应网络培训公司的创立者和首席执行官。该公司从事管理研究，同时提供培训服务。
内容简介
通过本书让管理者承担起神圣的管人的责任，做一个强势、自律、以工作为中心的管理者。
本书提供的方法将手把手教你做个员工需要的管理者，遵循本书建议，开始一步一步地练习那些回复本原、返璞归真的管理技巧，这些管理技巧是强势、参与式管理的必然要求。有个领导样，成为其中的佼佼者吧！
《大败局》
作者：吴晓波 出版社： 浙江人民出版社
作者简介
吴晓波，毕业于复旦大学新闻系。著名财经作家，“蓝狮子”财经图书出版人，哈佛大学访问学者。
常年从事公司研究，被聘为北京大学管理案例研究中心中国企业史研究室主任、客座研究员。
内容简介
这是一本放在手上令人发烫的书！一个个国内很著名的企业，突然在它们“花样年华”的日子里突然灰飞烟灭，突然无声无息的倒下了！如同一个个鲜活的生命突然的枯萎所给人们的震撼。
这是一个令人激动的年代，无数的机会令人心动，一个伟大品牌往往在一瞬间便打造而成；这也是一个冒险的年代，未知的风险又令每一个人不寒而畏，成功者往往在一瞬间灰飞烟灭。
《基业长青》
作者：詹姆斯·C·柯林斯 出版社：中信出版社
作者简介
詹姆斯·C·柯林斯曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
杰里·I·波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德·H·梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。
内容简介
本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。
如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？
有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。
它打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
《麦肯锡方法》
作者：艾森·拉塞尔 出版社：机械工业出版社
作者简介
艾森·拉塞尔（Ethan M. Rasiel），曾任麦肯锡公司咨询顾问，其客户包括金融、电信、计算机和消费品领域的众多知名公司。
内容简介
本书从五大方面揭示了麦肯锡工作的小窍门，作者从麦肯锡思考问题的方法开始，不仅介绍了麦肯锡解决商业问题的方法，同时也介绍了其于无声处听有声的推销方法。
想知道麦肯锡的生存之道吗？想知道如何敲开麦肯锡这个顶级公司的大门吗？想知道关于麦肯锡最有价值的.回忆吗？在麦肯锡方法的背后透视和规划了职场人的职业之路，本书是走向职场的必读之物。
《金字塔原理》
作者：芭芭拉明托 出版社： 南海出版社
作者简介
芭芭拉明托，麦肯锡公司第一位女性咨询顾问。明托是哈佛商学院录取的第二批女学员之一，毕业时被国际知名管理咨询公司——麦肯锡聘请为该公司有史以来的第一位女性咨询顾问。
她在写作方面的优势很快得到麦肯锡高层的赏识，负责提高麦肯锡公司员工的写作能力，致力于探索条理清晰的文章所必需的思维结构。
内容简介
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。
金字塔的基本结构是：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。
金字塔训练表达者：关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点，想清内容说什么、怎么说，掌握表达的标准结构、规范动作。
《刻意练习》
作者： 安德斯·艾利克森出版社：机械工业出版社
作者简介
“刻意练习”法则研创者，佛罗里达州立大学心理学教授，康拉迪杰出学者。他专注于研究体育、音乐、国际象棋、医学、军事等不同领域中的杰出人物如何获得杰出表现，以及“刻意练习”法则在其中的作用。他是该领域世界顶级研究者之一。
内容简介
著名心理学家艾利克森在“专业特长科学”领域潜心几十年，研究了一系列行业或领域中的专家级人物，他发现，不论在什么行业或领域，提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则，他将这种通用方法命名为“刻意练习”。
对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法。
如何做个优秀的管理者书籍31、《有效的管理者》
德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。认为卓有成效的管理者一般要具有6个特征：
（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。
（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情；审慎设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，抛弃过时的任务，或者推迟做次要的任务；恰当利用宝贵时间。
（3）创造新思想、远景和理念；激励他人作出各自的贡献，提高整体的绩效；建立一个有绩效的团队。
（4）在选用高层管理者时，注重出色的绩效和正直的品格；充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。
（5）增进沟通；有选择性地搜集所需要的信息。
（6）只做有效的决策。该书后被译成37种语言出版。
2、《孙子兵法》
企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所《孙子兵法》又称《孙武兵法》、《吴孙子兵法》、《孙子兵书》、《孙武兵书》等，是中国现存最早的兵书，也是世界上最早的军事著作，早于克劳塞维茨《战争论》约2300年，被誉为“兵学圣典”。共有六千字左右，一共十三篇。作者为春秋时祖籍齐国乐安的吴国将军孙武。
《孙子兵法》是中国古代军事文化遗产中的璀璨瑰宝，优秀传统文化的重要组成部分，其内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨，是古代军事思想精华的集中体现。
《孙子兵法》被奉为兵家经典。诞生已有2500年历史，历代都有研究。李世民说“观诸兵书，无出孙武”。兵法是谋略，谋略不是小花招，而是大战略、大智慧。如今，孙子兵法已经走向世界。它也被翻译成多种语言，在世界军事史上也具有重要的地位。《孙子兵法》竹简1972年出土在临沂银雀山汉墓中。
3、《领导力21法则》
《领导力21法则》是2012年2月中国青年出版社出版的图书，作者是享誉美国的领导力和人际关系大师麦克斯韦尔，路卫军翻译。
《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
约翰·麦克斯韦尔是享誉美国的领导力和人际关系大师，20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。
4、《基业长青：理想公司的成功理念》
1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆。柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。
5、《从优秀到卓越》
2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果――只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”
6、《360度领导力》
本书分为4篇，分别讲述作为中层领导者，应该如何管理好自己、如何领导员工、如何管理好与上级的关系、如何管理好与同事的关系，告诉中层管理者在日常管理工作中和人际关系中非常实用的策略和技巧。作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。
7、《杰克·韦尔奇自传》
原通用电气（GE）董事长兼CEO杰克·韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀，他所创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾，走上灵活主动地道路。韦尔奇的“10%%%%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。
巴菲特推荐本书说：“杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。”
8、《只有偏执狂才能生存》
美国最具创新精神的企业家――安迪·格鲁夫使用“偏执狂式”管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中，格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦――最可怕的商业环境：竞争、科技、规则都突然发生巨大变化――提出了新的解决办法。
9、《影响力：你为什么会说“是”？》
企业领袖每天都要做很多决策，怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是？怎样让董事会接受你的提议？心理学家罗伯特罗伯特·恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究，得出说服他人过程中的6条基本原则。
10、《真正的成功》
真正的成功，需要在人际关系、装备（团队成员）、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰·麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。
冬奥00后的精彩表现，谁最让你“心动”？
林书豪（Jeremy Shu-How Lin）：美国华裔，1988年8月23日生于美国加州。美国职业篮球运动员，主打控球后卫，身高191cm，体重91kg。祖籍浙江省嘉兴市平湖，父母70年代从台湾移民到美国。毕业于哈佛大学，主修经济学，副修社会学。他曾经带领哈佛大学篮球队，取得常春藤联盟分组冠军，进入NCAA最后64强。虽然在NBA选秀大会上落选，但在2010年7月21日与金州勇士队签约，加入NBA，成为哈佛大学自1953年后首位进入NBA的球员；首位进入NBA的美籍华人。据台湾媒体报道，他也是首位进入有65年历史的全球篮球殿堂NBA(美国职业篮球联赛）的台湾球员。2011年12月，先后被勇士队、休斯敦火箭队裁掉。12月28日，签约纽约尼克斯队。
职业生涯：
·2010年12月28日，被金州勇士队下放到NBA发展联盟的雷诺大角羊队。
·2011年1月3日，被金州勇士队召回。
·2011年1月9日，再次被金州勇士队下放。
·2011年2月5日，被勇士队召回。
·2011年3月17日，再次被下放至雷诺大角羊队。
·2011年3月27日，再次被勇士队召回。
·2011年12月10日，勇士确认已裁掉林书豪。
·2011年12月12日，林书豪正式宣布签约休斯敦火箭队。
·2011年12月27日，据《纽约邮报》消息，林书豪签约纽约尼克斯。
林书豪NBA2011~2012赛季“火”般表现：
2012年2月6日，尼克斯VS篮网，林书豪替补出场贡献全场最高的25分，他在第四节引领球队打出13-4的攻击波一举拉开差距，尼克斯队在主场后来居上掀翻篮网队。林书豪19投10中得到25分、7次助攻、5个篮板、2次抢断和1次失误。
2012年2月7日，尼克斯VS爵士，林书豪场出场44分52秒，17投10中得到28分、8次助攻、2个篮板和2次抢断，其中罚球9罚7中。
2012年2月12日，尼克斯VS湖人，林书豪38分压科比。林书豪通过4场首发得到109分，这是自1977年以来的新高，也让他超越了艾弗森，超越了奥尼尔，超越了迈克尔-乔丹。同时，林书豪还在超越尤因和不断的刷新尼克斯的各项纪录。
2012年2月14日，NBA联盟官方公布了上周东西部最佳球员。纽约尼克斯华裔后卫林书豪众望所归摘得东部周最佳球员殊荣。
林书豪的介绍
? 冬奥00后的精彩表现，谁最让你“心动”？
第24届冬季奥林匹克运动会（XXIV Olympic Winter Games），即2022年北京冬季奥运会，是由中国举办的国际性奥林匹克赛事，于2022年2月4日开幕，2月20日闭幕。
我国有不少优秀的运动员参与到这场激烈的比赛中，而在这里面，我很骄傲的告诉大家：我最喜欢的运动员是谷爱凌！
一个人能被大众喜爱肯定是有原因的，我会从以下几个方面向大家介绍谷爱凌。
一、? 谷爱凌个人介绍
谷爱凌（Eileen Gu），2003年9月出生于美国加利福尼亚州旧金山市，中国自由式滑雪运动员。就读于斯坦福大学。2020年11月，也就是她17岁时就荣登2020福布斯中国30岁以下精英榜！
不要看她03年才刚19岁，不到20岁的年龄她有着十分精彩的人生经历！
她可以是斯坦福学霸、靓丽的时尚模特，也可以是篮球、骑马、跑步多项运动的爱好者，更是承载十四亿中国人期望的奥运选手，可以说上至国家荣耀，下至个人生活，她都完美的平衡。
二、 谷爱凌都有哪些地方值得我们的喜爱呢？
1.“天才少女”谷爱凌
纵观谷爱凌19年的人生经历，可以说是小说里都不敢这么写的大女主剧情啊，可谓是德智体美劳全面发展。
?德：?德育是指培养人正确的人生观、价值观、政治观，形成良好的道德品质，形成正确的思想方法。
从谷爱凌身上可以发现她不仅精通各项技能，并且也是个及其有道德、有爱心的女孩。 通过以下这两件事，我想你们看了之后也会喜欢她的！ ① 在2022年2月8日，谷爱凌自由式滑雪大跳台摘金。当第三跳结束，原本领先的法国运动员泰丝·勒德出现失误，最后收获银牌。比赛结束，泰丝·勒德失声痛哭。获得冠军的谷爱凌走过去，第一时间安慰失误的银牌选手，这暖心的一幕，在国内外收获无数好评，许多外国媒体与网友称赞谷爱凌展现出的奥林匹克精神与大国格局！更让我看到了运动员之间不只是竞赛与输赢，也是高手与高手之间的惺惺相惜、人与人之间传递出来的真情！这份感情比金牌更温暖人心！
赛后，谷爱凌说：“这个运动和其他运动不一样，我不是想打败其他人。我跟泰丝·勒德说，我为她骄傲，非常感谢她。她做成历史上女子最高的动作，也促使我做成了自己从未做到过的1620，也是历史第一次。我想把我的金牌和她一起分享。虽然她拿到第二名有点伤心，但我想告诉她，这个金牌的一部分，也是归她的。” 从这短短一番话，我已经被谷爱凌的情商、智商、品格、心地、胸怀、眼界、思维折服！这样一个有德行的女孩，怎能不让人欣赏呢？?
如果决赛中的完美表现，展示了“更高、更快、更强”的内涵，那么赛后跪地安慰对手的她，则是诠释了“更团结”的真谛！
②?在谷爱凌强势逆转局势为中国队获得第三块金牌后，发布会上的她并没有立马去分享自己夺冠的喜悦，而是先为自己的队友朱易说话。
运动员朱易代表中国参加了花样滑冰的一些项目，很遗憾接连两场出现了一些失误，赛后承担着众人的质疑甚至是网暴，而谷爱凌在发布会上说了这样一番话：“能来奥运会已经是非常了不起的一件事情，而且失误和有压力都是运动的一部分，她也是和其他运动很多其他运动员也都摔了，大家今天也能够看到对吧，有的时候我们不能在这个平台上给大家表现到自己最好，但是最重要的是踏实安全的，然后最重要的是她去享受这个过程，当然大家都希望她能拿到更好的成绩，但是，她是最希望自己能拿到最好的成绩，所以我希望大家对她就是更去了解她这个情况。”
短短一番话，我们从中看到了她优秀的表达能力，面对大场合丝毫不怯弱，落落大方，情商极高，完美地回答了记者刻意刁难的每个问题，同时，我也看到了她身上那份小女孩的真诚热情且富有同理心的善良。这里面哪一点不值得人赞赏呢？
同时，在面对美媒恶意在社交媒体上称：在冬奥赛场上摔倒后的朱易，正遭受着来自中国社交媒体用户的攻击时，谷爱凌霸气回怼道：作为一个真正使用中国社交媒体的人，90%以上的评论都是积极的，这是运动的一部分，每个人都明白这一点。
她直率、勇敢，敢直面美媒为被恶意抹黑的中国粉丝作出回应。在发布会上的谷爱凌洋洋洒洒、毫不拘束，不回避任何话题，且每个回答颇有深度、滴水不漏，给了所有质疑中国的人一个漂亮的回击。
这一信息发出，让我们中国粉丝更加振奋且为之自豪，从谷爱凌身上，我看到了中国人骨子里的善良、勇敢。一个人的优秀源自其内心，在近乎完美的19岁谷爱凌身上，我看到她的生活的态度、待人的温度、专业的深度、征服的气度、文化的宽度！而这每一项，都值得我学习！
智：?智育是指学生智力发展情况，具体指学生学习情况。春天的特色只有在冬天才能认清，在火炉背后，才能吟出最好的五月诗篇。 作为一个将近满分考入斯坦福的学霸，谷爱凌让我看到了一个人身上是有无限潜力与无限可能的。
2021年可以说是谷爱凌人生最忙碌的一年了，她需要一边忙着为中国备战奥运，一边又要忙着备考SAT。（STA，中文名称为学术能力评估测试，由美国大学委员会主办，SAT成绩是世界各国高中生申请美国名校学习及奖学金的重要参考。）当大家以为一边兼顾学习，一遍兼顾训练的她，学习肯定会被荒废掉时，她却让所有人再次被她惊艳。
美国高考SAT放榜，满分1600分，谷爱凌考了1580分，距离满分仅差20分，要知道，SAT满分1600，谷爱凌的这个成绩可以排在前0.4%，相当于国内高考700分！而这个优秀的分数不是轻而易举得来的，而是谷爱凌用1%的天赋和99%的努力争取来的。为了备战冬奥会，她将四年的高中课程压缩到三年，一边学习一边考试，还要抽出大量时间训练。因此，谷爱凌必须在车上完成学校里的作业，包括换衣服、化妆、吃饭等。同时，谷爱凌会抓住任何训练的空隙，去完成自己的学习任务。
功夫不负有心人，最终，谷爱凌成功在一年内学习完两年的知识。谷爱凌就读的高中被号称“旧金山的人大附中”，尽管学业如此紧张，她也成为了学校历史上第一个高中提前一年毕业的人，并且以及其优秀的成绩进入斯坦福大学，选择了量子物理专业，但是为了备战北京冬奥会，她决定推迟一年到 2022 年夏季再去斯坦福入学！可以说谷爱凌没有放弃任何一项内容，完美的掌握住了自己的生活节奏，并且不断追逐着自己热爱的东西！正是因为她极强的行动力和对自己人生的明确规划造就了如今的“天才少女”谷爱凌！
体：体育指授予学生健康的知识，增强青少年的体质，培养他们意志力的教育。
谷爱凌的妈妈曾经是滑雪教练，所以在谷爱凌三个月的时候就已经接触到了滑雪，三岁时，就已经开始学习滑雪;八岁时，她就成了太浩湖地区专业滑雪队唯一的女孩，她从来不避忌谈论竞争，甚至表示自己喜欢“竞争”； 九岁开始，她便包揽了USASA 美国青少年锦标赛冠军（积分赛），总排名第一 …… 不仅仅是滑雪事业上的进步，谷爱凌还尝试了骑马、篮球、射箭、马拉松、跳舞、钢琴、唱歌 ……真是技多不压身！并且在这些项目上也取得了漂亮的成绩。在谷爱凌的眼里，这些都是她的爱好，她愿意付出时间追逐快乐。在她身上我没有看到局限性，不管是大众认为适合男孩子玩的骑马、射箭、攀岩还是认为适合女孩子弹奏的钢琴，谷爱凌都可以完美地将自己与它们结合，告诉我们女孩子的可能性不止一种，我们有能力并且可以优秀的完成各项运动！
美:美育指培养学生的审美观，发展他们鉴赏美、创造美的能力。
大部分人看见谷爱凌的第一眼都觉得她长的像个精致的洋娃娃。她五官立体，眼神深邃，辨识度很高，也十分上镜。再加上她身材高挑，比例又好，172cm，52公斤，凹起造型来，完全不输专业模特。并且她也能够驾驭多种风格，时尚表现力强。
颜值与实力兼具的谷爱凌成了时尚界的宠儿。翻看谷爱凌的履历簿，如今的她已经参与了Vogue、Elle中文版和《时尚芭莎》等众多具有世界级影响力的杂志的拍摄。而在《嘉人NOW》2021夏季刊封面上的谷爱凌，身穿简单舒适的运动服饰，佩戴精致优雅的蒂芙尼珠宝，搭配少女阳光灿烂的笑容，健康、活力、高级，这便是我们从她身上感受到的女性力量！
并且，目前谷爱凌的商业代言品牌数量超过20家，2021年之前7家，分别是Faction Skis、奥地利红牛、安踏体育、蒙牛、Oakley、Beats by Dre、GOSKI。2021年代言14家，分别是三棵树(603737)、蒂芙尼、维密、路易威登、IWC万国表、中国银行、中国移动、凯迪拉克、瑞幸咖啡、科勒、雅诗兰黛、元气森林、汤臣倍健(300146)Yep、Therabody……众多代言覆盖到美妆、体育、保健、电器、饮品等多个行业。作为炙手可热的体坛顶流明星，在本届冬奥会开幕之前，我们就可以在大街小巷看到诸多谷爱凌的代言。而这恰恰说明，任何一个成功的标杆偶像，都一定是因为有超强的实力才能被信任，且更有说服力，这比营销美貌的网红、明星更具说服力！
谷爱凌自信、时尚的形象与她自身释放出来的魅力让众多品牌感到信任，并且谷爱凌的商业价值也随着她在体育事业上的每一次进步越来越高，而作为观众，我们也十分信任谷爱凌所代言的品牌！在今年的北京冬奥会比赛中，谷爱凌激动的像观众们展示了自己设计的服装与雪板，可以明确的看到，衣服后面是一条十分具有中国元素的金龙，头盔上的龙代表着力量，外套上有一只金色的龙盘旋，背面是龙的身体。“金色能给人带来好运，金牌是我的目标之一”。雪板翻过来还有英文写的“人中之龙”，她的目的就是让世界看到中国文化，感受到中国之美！这一套战袍不仅体现谷爱凌拥有极高的审美能力与创造美的能力，也可以看出，谷爱凌是一个时刻惦记祖国的爱国人！
时尚让谷爱凌打开了更大的世界，为运动注入更多动力，也让她充分意识到，自己展现出的对于美和自我的认知，可以真真切切影响到许多人。
谷爱凌也促进了审美的改变。在白幼瘦成为当代主流的当下，谷爱凌对健康与美的概念重新引导了我们的看法，她说：“我看到身边太多的危险性限制吃饭，就因为想瘦、想漂亮，三公里、五公里你都跑不了，能量不够、吃的东西不够、一点太阳都没有晒过的，这不是漂亮，因为不是健康，美丽是有力量，是有自信和健康！”生命在于运动，真正的美从来不是弱不禁风，而是自信、健康所散发出来的美！谷爱凌拥有着阳光晒出来的小麦色皮肤，身上有明显经过运动训练出来的肌肉线条，即使是素颜，她的脸上也依然让人感受到活力与少女的明媚！谷爱凌的出现，让我们对美的定义有了新的看法，受她的影响，越来越多的人开始运动，这就是她所倡导的有健康、有力量、有自信的美！
?劳：劳育是指培育学生进行劳动观念和劳动技能的教育。
冬奥冠军谷爱凌：除了天赋、热爱，还有母亲的不洗碗就不能滑雪劳动教育。其实，谷爱凌的成长，与母亲的劳动教育有关，因为，家务劳动，让谷爱凌知道自己身上一个承担的责任，促使她成为一个有责任感的人。
相比当下十分溺爱孩子的父母，不舍得孩子参加任何家务活动，认为孩子只需要把学习搞好就行了，也应该向谷爱凌的母亲学习，在日常小事中建立孩子的三观，提高动手能力，培养孩子的责任感。
2.“爱国少女”谷爱凌
最美的情怀是爱国，最美的姿态是奋斗！
谷爱凌在INS表示“我为我的传统感到自豪，也为我在美国的成长感到自豪。在我母亲出生的地方，2022年北京冬奥会是一个千载难逢的机会，可以帮助推动我热爱的这项运动。” 在国际雪联（FIS）官网资料看，谷爱凌在FIS的代表的国籍已经从美国变更为中国。谷爱凌名字的第二个字为爱，我想谷爱凌自从6月初在个人社交媒体上宣布将代表中国征战北京，我们就能知道这个外表很“老外”的中国姑娘，真正地将中国视为自己的根！ 参加奥运会，是每一名运动员的梦想，对于谷爱凌而言，能够参加在家乡举办的冬奥会更是一件令人热血沸腾的事情。2019年6月6日，谷爱凌通过个人社交媒体宣布“中国自由式滑雪运动员谷爱凌报到”。谷爱凌是中美混血，所以虽然她外表是外国人的形象，而血液里流的是中国人的血。谷爱凌的父亲毕业于哈佛大学，而母亲毕业于北大，随后在斯坦福大学就读。谷爱凌的成长经历中受母亲的影响是最大的。虽然谷爱凌在美国长大，但为了培养谷爱凌对祖国的认同感，和过去十年里，母亲谷燕寒暑假就会带着女儿回北京，不管是训练还是游玩，都尽量让她浸染在中华文化里。 这位有着中国心的妈妈也曾表示过，“作为一个中国人，去哪儿都不应该忘了根，丢了根”。
所以你不仅会听到谷爱凌流利地说着一口带有京味的普通话，就连古诗词、绕口令她也不在话下！中国美食也是她的最爱！在北京的大街小巷里你也有可能看到这个女孩奔跑的身影！
2022年冬奥会，北京姑娘谷爱凌就走入了众人的视线。本届冬奥会，谷爱凌要参加三个项目的角逐。赛前有一个短视频博主对谷爱凌的夺冠情况进行保守预测，而没想到得到了谷爱凌的亲自回复“你为什么对我没有信心？”这句话让我们对谷爱凌充满了信心，而她果然没有让我们失望，即使在一个她不擅长的项目里，谷爱凌仍然拔得头筹！
2月8日上午，在自由式滑雪女子大跳台决赛中，谷爱凌经过三轮决战，战胜诸多强手，为中国队拿下本届冬奥会第三金。这块金牌，也是冬奥雪上项目中国队女子历史首金，意义深刻。正因为谷爱凌的出现，创造了历史！
在荧幕前的我看到谷爱凌夺冠，听到中国的国歌在赛场上响起，也情不自禁地激动落泪。
3.“勇敢少女”谷爱凌
惊鸿踏雪光芒聚，心有凌云志高栖
在谷爱凌最不擅长的项目上获奖，对她自己来说也是一个极其大的突破！谷爱凌在前两轮总分落后法国选手的情况下，在最后一轮跳出了比赛中从未尝试过的超高难度动作进行绝杀，她在最后一跳中首次跳出了1620的超高难度，获得了94.50的高分，以总分188.25分取得桂冠。
其实在当时谷爱凌面前有两个选择，一是选择稳定发挥，这样是一定能拿到奖牌的，二是选择突破自己，成，拿金牌，败，连获奖的资格也失去了！就在那一秒，谷爱凌选择了后者。而接下来的一个完美的左转1620证实谷爱凌的选择没有错！她做到了！她不仅第一次超越了自己，也成功的为我们国家在初次亮相的大跳台中取得首金！
正如母亲谷燕所期待的，谷爱凌在夺得奥运冠军后，说得最多的一句话就是——“也许大家不相信，最后一跳出发前，我一点儿都不紧张，因为我没有压力。我不是要打败别人，我是要展示最好的自己。”这是一个勇敢者的选择，更让我看到了这个年仅19岁的谷爱凌在面对机遇前的气度、格局和面对挑战时的爆发力！
初生牛犊不怕虎，敢破勇拼霜寒曝，毅然回到祖国怀抱选择在家门口为国出战的她，将个人的奋斗与祖国的发展紧密地结合，超越个人界限，无畏巨大挑战，这是对“更快、更高、更强、更团结"这一奥林匹克格言的最佳诠释！
正因为有这样勇敢的中国青年为奥运精神再次赋予了崭新的定义和诠释！他们让我们看到了中国体育强国道路上的蓬勃生机！
三、 总结
同样作为00后，谷爱凌已经可以为国家争得荣誉了！在我的心里也将谷爱凌作为我的榜样了，她虽然年龄比我小，可她身上值得学习的东西太多了。我想，谷爱凌等一批优秀青年运动员的出现，极有可能打破明星的定义。这样一个全能型偶像的出现，更能推动中国年轻人的兴趣，引发年轻人的深思，未来谷爱凌也及有可能成为世界级全民偶像！愿谷爱凌在未来能够发展的更好。后生可畏更可爱，未来可信更可期!
在世界级游泳比赛中，为什么很少有黑人参加？
林书豪，美国职业篮球运动员，祖籍是中国浙江省嘉兴市平湖，父母都是台湾人。大学期间效力于哈佛大学。虽然在NBA选秀大会上落选，但是在2010年7月21日NBA金州勇士队与这位自由球员签订了一份两年的合同，林书豪也因此成为哈佛大学自1953年后首位进入NBA的球员，同时还成为首位进入NBA的美籍华人。2011年12月，勇士队决定裁掉林书豪；12月，林书豪宣布加盟休斯敦火箭队。12月24日，火箭队宣布将其裁掉。12月28日，纽约尼克斯队宣布签下林书豪。
中文名： 林书豪
外文名： Jeremy Shu-How Lin
别名： 杰瑞米·林
国籍： 美国
民族： 汉
出生地： 美国加利福尼亚州帕罗奥多
出生日期： 1988年8月23日
毕业院校： 哈佛大学
身高： 1.91m/6英尺3英寸
体重： 90.7kg/200磅
运动项目： 篮球
所属运动队： 纽约尼克斯队
球衣号码： 17号
场上位置： 组织后卫
毕业高中： 帕罗奥多高中
信仰： 基督教
唐纳德·克努特的个人生平
我记得每年都象征性地邀请黑人游泳运动员参加世界游泳比赛和奥运会游泳比赛。黑人游泳运动员如果靠实力，是无法进入世界级游泳比赛的。如你所见，在世界级的游泳比赛中，被邀请的黑人游泳运动员比其他游泳运动员慢得多。当他们游完泳，观众会很焦虑。为什么世界游泳比赛黑人运动员很少？他们不适合游泳吗？众所周知，美国是一个游泳大国，但是美国没有黑人游泳运动员。按道理，美国黑人比白人运动员体力更好，肌肉更发达。为什么游泳这么差？随着人们生活水平的提高，越来越多的人出现肥胖的症状，全民健身应运而生。许多人会利用业余时间做运动，比如跑步或去健身房。事实上，体育在世界上一直受到高度重视，每年都举行许多体育比赛。不知道大家有没有注意到，在所有比赛中，似乎黑人都很强，篮球比赛更是黑人。
我们熟知的篮球明星无一例外都是黑人，田径、马拉松、短跑比赛黑人依然是最棒的。然而，参加游泳比赛的黑人很少。这是怎么回事？边肖通过查阅大量资料，总结出以下几点。我们来看看70%的非裔美国人不会游泳是因为长期存在的种族歧视。长期以来，黑人不允许进入公共游泳池和海滩。所以对于很多黑人家庭和社区来说，不懂游泳是一种文化规范，不会保证后代可以上任何游泳速成班。他还说:“如果父母不懂游泳，他们的孩子就有87%的概率不会游泳。”所以，是美国的种族歧视造成的。如果美国黑人没有这个禁令，我相信很多黑人运动员会在今天的世界游泳比赛中展示他们爆发力的天赋。
众所周知，黑人看起来很强壮，比较高大，这就导致了在同等条件下，黑人需要付出更大的努力才能达到正常水平。肌肉比例和骨骼重量都比其他两个种族高很多，所以黑人在游泳项目上本来就处于劣势。大家还记得，美国斯坦福大学大二学生西蒙·曼努埃尔(Simon Manuel)在2016年女子100米自由泳比赛中与加拿大选手奥莱克西亚克(Oleksiak)一同夺冠，成为第一位获得游泳项目金牌的非裔美国女性。这是号召黑人对游泳项目发起冲击的号角！如果你想游泳，你必须首先有一个游泳池。对我们来说可能根本不是问题。每个城市都有很多游泳池，但非洲不同。
很穷很落后，温饱问题解决不了。怎么会有多余的资金建游泳池？比起游泳、跑步、篮球，方便多了，所以很多黑人在这两方面都有压倒性的力量。此外，非洲水资源短缺。如果再建一个游泳池，那就是浪费水资源。没有游泳池怎么训练游泳？非洲是世界上最贫穷的大陆，日常生活费用无法满足。父母没有额外的资金让孩子参加游泳训练。政府也是。既没有父母的鼓励，也没有政府的资金支持，很少有人主动接触游泳。
俄勒冈大学的体育
高德纳1938年1月10日生于威斯康辛州密歇根湖畔的密尔沃基(Milwaukee)。这是一个山灵水秀、人才辈出的地方，“人工智能之父”、诺贝尔奖获得者西蒙(H．A．Simon)也是在这里出生的，获诺贝尔奖次年获图灵奖。但高德纳比西蒙小整整22岁，是一个“小字辈”。高德纳的父亲是一个多才多艺的人，有研究生学历，当过小学和中学教师，星期天在教堂演奏风琴，还在自家地下室办了一个小印刷厂。受父亲影响，高德纳从小喜欢学习和音乐，并表现出与众不同的才能。高德纳上8年级时，当地的Ziegler糖果厂为了促销其称为Giant Bar的一种棒棒糖，在学校中搞了一个比赛，看谁能用Ziegler’s Giant Bar中的字母排列组合出最多的单词。高德纳假装胃疼，在家里呆了两个星期，利用一部大字典，得出了4500个单词，比裁判掌握的2 000个单词多出一倍多，一举为他所在的班夺得冠军，赢得一台电视机和每人一块Giant Bar，而高德纳本人则赢得一付雪撬。
1956年，高德纳以各科平均97．5的创记录的高分从密尔沃基路德兰高级中学毕业，进入俄亥俄州克利夫兰的开思理工学院(Case Institute of Technology)攻读物理。这一年，他在中学时就创作的一篇出色的科学幻想小说“普茨比度量衡体系”(The Potrzebie System of Weights and Measures)在美国著名的《疯狂》(Mad)杂志上发表，高德纳获得了他的第一笔稿费25美元，并因而获得西屋科学天才的提名奖。在这篇小说中，高德纳风趣而富于幻想地提出了替代公制的一种新的计量制度，比如以一本流行杂志的厚度为长度单位，虽然滑稽可笑，却设计得严密周到，天衣无缝，其中甚至还包括一种新的历法。文章刊出后大受欢迎，多次重印，1991年还重印过一次，其时作者高德纳即将退休。
大学一年级结束以后的暑假，高德纳在学校打工，负责把统计数字画成图表。碰巧他工作室的隔壁就是计算机房，新到了一台IBM650。当时的计算机体积都很庞大，有供输入和调试的控制台，上面排列着一排排的开关和指示灯，计算机工作时指示灯快速闪烁变化出不同的图案，这引起高德纳极大的好奇与兴趣，他接连好几天彻夜不眠地呆在机房，观察它的工作，钻研使用手册，探究计算机的奥秘。一年以后，他终于改学数学，与计算机结缘。这段经历对于高德纳是如此重要和关键，以致他在《计算机程序设计的艺术》第一卷的卷首，不像别的作者那样一般写上“献给自己的父母”或“献给自己的妻子”，而是写着“献给曾经安装在开思理工学院的650型计算机，以纪念那些愉快的夜晚”。他的第一个计算机应用程序也是在650计算机上实现的：他为他所在的校篮球队(高德纳人高马大，也喜爱运动,)设计了一个复杂的公式，根据球员在每场比赛中的得分、助攻、抢断、篮板球、盖帽等多项统计数字对球员进行综合评估。球队教练根据高德纳的程序挑选和使用球员，使开思理工学院在1960年赢得了联赛冠军，高德纳的“神奇的公式和程序”也被当地报纸和广播传为美谈。
1960年，高德纳在开思理工学院毕业，不但被授予学士学位，还被破例同时授予硕士学位。之后他进入加州理工学院研究生院，1963年获得博士学位，留校工作至1968年，然后转入斯坦福大学任教，其间1972—1973年曾经在奥斯陆大学当客座教授。
高德纳至今进行了两大工程，一个已经完成，一个尚未完成。第一个大工程就是《计算机程序设计的艺术》系列，开始于他念博士期间，计划出七卷，第一卷《基本算法》于1968年出版，第二卷《半数字化算法》于1969年出版，第三卷《排序与搜索》于1973年出版，第四卷A《组合算法》已于2011年出版。这个工程为什么前紧后松，长期停顿呢?
高德纳暂停了写作，理由是现有的计算机排版软件效果太差，破坏了这套书的美。这不免引发作者是否江郎才尽，见好就收的猜测与怀疑——不料辍笔10年的高德纳以三个重量级创造性成果：字体设计系统METAFONT（其价值一言以蔽之：对整个西文印刷行业带来了革命性变革）、文学化编程（充分展示程序设计的艺术性：清晰，美感，诗意），尤其是最具革命性的排版系统TEX（至今仍是全球学术排版的不二之选）给出了强力回应。尽管如此，仍有人说高写完三卷 TAOCP就去研究TeX，其实是害怕写第四卷——不过他对这类风言风语根本不以为意：“一个人要把事情做的完美，只有跟上帝的意图保持和谐，现在上帝要我去写第四卷了。”
搁置手头的重要工作，费时10年专研排版美学打造TEX系统，原因其实很简单：数理图文排版以前一直使用金属活字，70年代以降始有激光照排，然而当时的计算机虽能替代人工排出普通的报纸杂志，但对处理复杂的数理公式却力不从心。高德纳试图为计算机写一个小玩艺儿解决上述问题，TeX的前半部分由此产生。编写过程中，他想参考J·伯克霍夫的Aesthetic Measures（《美学标准》）一书，在哈佛的图书馆几经查阅也未能如愿，之后好不容易在麻省理工学院找到。参考的结果是在TeX里加入一个变量badness，用以衡量一行文字的美感，变量越小文字就越美。
20世纪70年代中期，高德纳和其他一些计算机科学家曾经设想在未来10年中将产生一种比现有程序设计语言更加强大，更加优美的新型语言，并预先命名它为“乌托邦84'’(Utopia 84)语言。
1992年，高为潜心写作TAOCP从斯坦福提前退休，同时停用电子邮箱(他自1975年就开始玩电邮)。2008年，TAOCP前三卷出版30年后，第四卷在高粉的千呼万唤中终于面世，此际的高德纳已然是满头白发。对计算机科学的倾心热爱，使他为这部作品耗费了毕生心血：从及冠之年直至古稀老人。
俄勒冈大学的体育 非常有名，是北美著名的体育名校，2012年有10名校友代表美国参加伦敦奥运会。尤其以橄榄球和田径闻名于NCAA联赛。俄勒冈大学的男子篮球队也是NCAA 64强的常客，并且夺得过NCAA篮球联赛历史上的的第一座冠军奖杯(1939年)。2007年，在前火箭队后卫布鲁克斯的率领下打入到NCAA的8强，但不幸被奥登率领的佛罗里达大学击败，止步于4强。2011年，俄勒冈大学启用了由NIKE创始人Knight先生捐助的Matthew Knight Arena作为男篮的主场，并于当年夺得了CBI邀请赛的冠军。
俄勒冈大学在NCAA中简称Oregon Ducks，属NCAA第一等级的PAC-12赛区，同赛区的队伍包括加州大学伯克利分校，加州大学洛杉矶分校，南加州大学，斯坦福大学，华盛顿大学，华盛顿州立大学，俄勒冈州立大学，亚利桑那大学，亚利桑那州立，犹他大学和科罗拉多大学。2010年，俄勒冈大学体育部的预算达到了7200万美元，大多用于支付教练的工资和训练运动员。在2011年，学校启用了新建的俄勒冈大学棱柱体运动中心为该校的学生运动员提供了一个良好的学习地点。俄勒冈大学的橄榄球队主教练是Chip Kelly (于2010年和俄勒冈大学签订了5年，总计2000万美元的合同)在他得带领下连续三年取得PAC-12赛区的冠军(2010,2011,2012)。2011年，在四分卫Thomas和跑卫 LaMichael James率领下历史性的常规赛全胜(12连胜)，并打入到当年的BCS的全国总冠军决赛，但遗憾得负于奥本大学。仅橄榄球一个项目，2011年就为俄勒冈大学体育部带来$11,434,894的净利润。俄勒冈大学橄榄球队拥有10座碗杯的头衔，包括最新于2012年的1月2日击败威斯康辛大学而取得的玫瑰碗(美国NCAA橄榄球四大碗之一)。
截止2012年，俄勒冈大学共获得过19座NCAA全国竞标赛的冠军头衔，其中：
男子篮球：1939年
男子越野赛：1971年，1973年，1974年，1977年，2007年，2008年
女子越野赛：1983年，1987年
男子田径：1962年，1964年，1965年，1970年，1984年
女子田径：1985年，2012年
男子室内田径：2009年
女子室内田径：2010年，2011年